La conmutación de larga distancia (CLD) cobra importancia producto de la continua reducción en costos de transporte. Este trabajo formaliza la relación CLD y salario mediante un modelo de búsqueda de trabajo que incluye el tiempo conmutado. Se plantea que la CLD es compensada en salario, creciente en distancia, y las regiones con mayor flujo de conmutantes deben pagar mayor
premio. Los resultados muestran un premio de 19% para quienes ejercen CLD dependiendo del destino del conmutante, superando en algunos casos el 40%. Simultáneamente regiones con mayor atracción de conmutantes son aquellas que ofrecen mayor premio.
Palabras clave:
Conmutación de larga distancia, Coarsened Exact Matching, diferenciales espaciales de salario
Jamett Sasonov, I., & Paredes Araya, D. (2013). Conmutación de larga distancia en Chile: estimando el premio por trabajar muy lejos de casa. Estudios De Economía, 40(2), pp. 179–209. Recuperado a partir de https://revistaei.uchile.cl/index.php/EDE/article/view/31031
